据爆料，中国平安一个产品经理和App开发人员在办公室直接扭打起来。据说这是一个需求引发的血案，事情的来龙去脉是这样的：
产品经理：这有个方案，老板已经拍板了，马上要做，就是App的主题啊，可以根据手机壳颜色来改变。
程序员：可以，那你给我个手机壳颜色的接口吧。
产品经理：什么接口？
程序员：你不给接口我怎么知道你现在是什么手机壳颜色？
产品经理：你不能自动识别吗？？
程序员：怎么识别，你告诉我。
产品经理：那我怎么知道，这是你们开发的事情，我现在要说的是这个功能……
程序员：等一下，这个手机壳，就是市面上随便都能买的手机壳？
产品经理：是啊，不然呢？
程序员：不是什么官方开发的新型手机壳？系统能识别的那种？
产品经理：哪有那玩意啊。
程序员：那这做不了。
产品经理：怎么又做不了了？我还没说完功能你就做不了？
程序员：我要怎样才能让系统识别你TM现在手机壳的颜色？MD有没有装手机壳都识别不了好吗？
产品经理：都说了识别是你们开发的事，识别不了就开发一个让它识别啊。
程序员：MD你当App是狗啊！你训一段时间它就能识别红色蓝色啊！
一番唇枪舌战之后，双方就动真格干起来了。于是，就发生了下面的这一幕：
最后双双被开除。
据说，事情到这里还没完。技术先去办理离职手续，产品经理看到了，因为昨天被打得厉害，想找回点尊严，然后又干起来了……
此事一出，网友们炸锅了：
网友A：到底谁是产品经理，谁是程序员？
网友B：看头顶就知道了！
主角打得虽然精彩，还有不少网友却被配角吸引住：
还有一堆程序员在讨论可操作性。如果从硬件上解决：
如果不涉及硬件方面，如何解决？简单的方案是这样的：
然后，还真有人给出解决思路，你们看看：
其实，作为程序员碰到这种一点开发知识都不懂的产品经理确实挺崩溃的，而且，据说该技术团队也已经有了解决方案：
如果这个能够解决，产品经理接下来还会提出什么需求？
仔细想想，技术和产品撕逼，无非就这几个原因：
1、产品没想明白需求，来来回回改
2、开发没有理解需求，或者两者的理解有出入
3、产品的需求有问题
4、给出的时间期限不合理
因此，一个不被打的产品经理至少要对用户习惯、需求挖掘、产品定位、视觉设计、开发流程都有两把刷子。如果这些都不具备，还提各种无理要求，那只能......
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